De plus en plus d’entreprises souhaitent mettre en place des activités de renforcement d’équipe. C’est vrai que ce genre d’évènement offre de nombreux avantages aussi bien aux entreprises qu’à leurs salariés. Mais si vous n’avez jamais organisé une telle manifestation, nous vous invitons à lire cet article qui dévoile les différentes étapes à suivre pour le faire.

Identifier les objectifs

Avant de planifier une activité de team building, il faut être clair sur les objectifs à atteindre : améliorer la communication entre les membres de l’équipe, augmenter la motivation, améliorer la collaboration, favoriser le leadership, etc. Identifiez les objectifs afin de pouvoir choisir les activités qui s’y rapportent. C’est important pour pouvoir avancer vers l’étape suivante. Justement, l’accompagnement d’un spécialiste dans le domaine apporte un plus dans la réussite de votre évènement. Si vous organisez votre team building à Grenoble, vous pouvez choisir le Domaine Clairfontaine Novarey. Cet endroit se trouve à 15 minutes seulement de Grenoble et présente le cadre idéal pour l’organisation d’un tel évènement. On parle d’une bâtisse historique datant du 18^e siècle, entouré par un terrain arboré de 2 hectares et d’une magnifique orangeraie. Sans oublier qu’une équipe expérimentée s’efforce de comprendre vos exigences et propose des solutions adaptées. Diverses activités ludiques sont également disponibles sur place afin d’assurer la réussite de l’évènement. Pour en savoir plus, contactez le domaine à l’adresse 232 chemin du Moulin, 38360 Noyarey.

Évaluer les besoins

Après avoir identifié les objectifs, évaluez les besoins de votre équipe. Par exemple, si la communication est un problème, vous pouvez opter pour des activités qui encouragent une communication efficace. S’il y a un problème de confiance, optez pour des défis qui travaillent sur la cohésion, etc.

Concevoir un programme d’activités

Après avoir mené une consultation générale, vous aurez une idée de ce que vous souhaitez organiser et il sera temps de lancer une invitation formelle aux participants. Nous recommandons également que ceux qui confirment leur présence fassent partie du groupe d’adieu (oui, ce groupe WhatsApp ou de messagerie instantanée que vous avez l’intention de créer).

Choisissez un lieu approprié

Le choix du lieu est important pour la réussite du team building. Recherchez un lieu qui dispose de suffisamment d’espace pour les activités prévues et qui soit bien situé pour les membres de l’équipe.

Planifiez les détails

Veillez à planifier tous les détails de l’activité, tels que :

• la logistique,
• la nourriture,
• le transport,
• le matériel nécessaire.

Communiquer le plan aux membres de l’équipe

Une fois que vous avez planifié tous les détails, communiquez le plan aux membres de l’équipe et faites-leur savoir quels sont les objectifs et ce que vous attendez d’eux.

Évaluer les résultats

Après l’activité, évaluez les résultats. Les objectifs ont-ils été atteints ? Les membres de l’équipe ont-ils apprécié l’activité ? Y a-t-il des points à améliorer pour la prochaine fois ?

En suivant ces étapes, vous serez prêt à concevoir et à exécuter un plan de team building efficace pour votre département RH ou votre groupe de travail. N’oubliez pas que le team building est un investissement à long terme qui peut renforcer la cohésion et la productivité de votre équipe. Alors, assurez-vous de lui accorder l’attention qu’il mérite !